Blog

Taka promocja nie zdarza się często! Dla firm, które zdecydują się z nami na współpracę oferujemy bezpłatny pakiet szkoleniowy o wartości nawet 3000 zł!

Polski Ład 2.0 wchodzi od lipca, a to oznacza, że wypłaty wykonywane po 1 lipca 2022 r. będą już rozliczane wg nowej, niższej stawki podatkowej (12%), bez ulgi dla klasy średniej i „rolowania podatku dochodowego” – czyli wynagrodzenia za czerwiec będą już wypłacane zgodnie z zasadami obowiązującymi po zmianach.

Nadal nie wiesz jak przygotować rozliczenia: „brutto duże”, „brutto do ZUS”, „brutto do PIT?
Nasi konsultanci bezpłatnie Ci pomogą!

Wielu przedsiębiorców w branży transportowej zadaje sobie pytanie:
Wypłacać wynagrodzenia drogą oficjalną, czy drogą „kopertową”?!

Rządowy projekt projektu ustawy o czasie pracy kierowców, wprowadza kolosalne zmiany w wynagrodzeniach kierowców.

Temat, ten dotyczy KAŻDEJ firmy transportowej, jednocześnie budzi wiele kontrowersji.
Nowelizacja przyjęta została w ekspresowym tempie, aby dostosować polskie regulacje do wchodzącego w życie 2 lutego 2022 r. następnego etapu Pakietu Mobilności.

Kolejny już raz dochodzi do zmian w projekcie ustawy o dietach dla kierowców, ale zapowiada się, że to jeszcze nie koniec. Rząd przyjął kolejny projekt do procedowania na posiedzeniu Sejmu. Co istotne, z aktualnej wersji projektu zostały usunięte, ale tylko częściowo – najbardziej kontrowersyjne zapisy, dotyczące m.in. zakazu wliczania wynagrodzenia na dyżur do stawki minimalnej czy likwidacja rozkładu indywidualnego. Warto podkreślić, że część tych zapisów jest niezgodna z innymi przepisami.

Z Tacholandią pracujesz i taniej tankujesz
Zobacz jak zaoszczędzić, na paliwie – nawet 20 gr/litr.
Lotos & Tacholandia łączą siły!

Celem Pakietu Mobilności jest regulacja transportu drogowego w Unii Europejskiej poprzez zmianę obowiązujących i istotnych dla firm transportowych przepisów.

Przepisy te zmienią się w trzech głównych aspektach:

• czas jazdy, odpoczynku oraz tachografy;
• delegowanie kierowców;
• dostęp do rynku.

Na podstawie przepisów Kodeksu Pracy i poprzez zastosowanie wzoru matematycznego, co rok podnoszona jest SMIC – czyli francuska płaca minimalna.
W przypadku wzrostu inflacji SMIC wzrasta w takich samych proporcjach.

Nie inaczej jest w tym roku. Wzrost inflacji o 2,2% oznacza, że od 1 października płaca minimalna wzrosła z 10,25 euro na 10,48 euro.
W związku z powyższym, należy uwzględnić nową stawkę we wszystkich zgłoszeniach SIPSI obowiązujących od 01.10.2021, oraz w rozliczeniach płacy minimalnej we Francji od miesiąca października.

Świadomość popełnianych błędów jest kluczowa. Naruszenia, jakie popełniają kierowcy nie mogą pozostać bez echa.