28.06.2021

Zmiana płacy minimalnej w Niemczech!


Płaca minimalna

Zmiana płacy minimalnej w Niemczech!
Ile wynosi „Mindestlohn”?

W zależności od regionu, branży czy wielkości przedsiębiorstwa wynagrodzenia w Niemczech są mocno zróżnicowane. Wszyscy pracujący podlegają jednak kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę – po niemiecku „Mindestlohn”.

Minimalne wynagrodzenie w Niemczech, w 2021 r. wynosiło 9,50 euro brutto za godzinę pracy.
W przeliczeniu na złotówki – była to kwota około 42,57 zł.  (Dla porównania w Polsce, płaca minimalna wynosi 18,30zł brutto).

W wymiarze pełnego etatu – 160h – polska pensja wynosi 2800zł brutto. W Niemczech jest to 1520,00 euro – czyli 6840 zł brutto – 2,5 krotnie wyższe.

Różnica już teraz jest ogromna. Co więcej – od Lipca 2021 – minimalne wynagrodzenie w Niemczech wzrośnie do 9,60 euro za godzinę.

To jednak nie koniec zmian. Od 1 stycznia 2022 – minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę, a od 1 lipca 2022 – osiągnie pułap 10,45 euro za godzinę, co da 1672 euro miesięcznie – 7 524 zł brutto.

Jaka kara czeka pracodawcę, wypłacającego wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy?
W przypadku kontroli, gdy wyniki okażą, że pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona kara grzywny w wysokości do 500 000 euro.

Zobacz również: